07 Klausurtagungen und Teamentwicklung
Wie stark ist euer Gremium wirklich?
Der 4-Faktoren-Selbstcheck ist eine kurze Diagnose für Betriebsräte und Personalräte. Jede und jeder im Gremium schätzt zuerst allein ein – danach führt ihr die Bilder zusammen und legt euren nächsten Schritt fest.
Zwei Stufen, ein Bild
- Kurzcheck · 3 Minuten. Vier Faktoren, vier Einschätzungen. Für den ersten Eindruck und den Einstieg in die Sitzung.
- Vertiefung · 10 Minuten. 20 konkrete Aussagen zum Zustimmen. Sie ersetzen das Bauchgefühl durch einen berechneten Wert.
- Gremiumsauswertung. Codes der Mitglieder zusammenführen – Mittelwert und Spannweite zeigen, wo ihr einig seid und wo nicht.
So nutzt ihr den Check
Einzeln ausfüllen – gemeinsam besprechen
Der Wert des Checks liegt nicht in der Zahl, sondern im Gespräch darüber. Deshalb diese Reihenfolge.
Einzeln einschätzen
Jedes Mitglied bewertet die vier Faktoren für sich – ehrlich und ohne Absprache. Wer genauer hinsehen will, füllt die Vertiefung aus.
Codes einsammeln
Am Ende erzeugt der Check einen kurzen Code. Den schickt ihr an die Person, die auswertet – mehr Daten braucht es nicht.
Bilder vergleichen
Die Gremiumsauswertung legt alle Einschätzungen übereinander. Wo liegen sie beieinander, wo weit auseinander?
Nächsten Schritt festlegen
Der schwächste Faktor ist euer Einstieg. Was tut ihr als Gremium konkret als Erstes – und wer sorgt dafür?
Worum es geht
Vier Faktoren, die starke Gremien ausmachen
Jeder Faktor steht für einen Bereich, in dem Gremienarbeit gelingen oder ins Stocken geraten kann. Die Leitfragen helfen euch, ehrlich einzuschätzen, wo ihr steht.
Der Selbstcheck
Euer Bild im Überblick
Beginnt mit dem Kurzcheck. Wenn ein Faktor unklar bleibt oder im Gremium strittig ist, wechselt für diesen Faktor in die Vertiefung – der berechnete Wert ersetzt dann die Schätzung.
Bewertet jeden Faktor von 1 (niedrig) bis 10 (hoch).
Zwanzig Aussagen, fünf je Faktor. Gebt an, wie stark sie auf euer Gremium zutreffen. Was ihr nicht beurteilen könnt, lasst ihr aus – es wird nicht mitgerechnet. Ab drei beantworteten Aussagen entsteht ein Faktorwert, der die Schätzung aus Stufe 1 ersetzt.
Euer nächster Schritt
Schwächster Faktor: Führung (5,0 von 10)
BR4-050-050-050-050
Die Mail geht nur an die Adresse, die ihr eintragt. Wir bekommen nichts davon – außer ihr schreibt uns über den zweiten Knopf.
Der Code enthält ausschließlich die vier Werte – keinen Namen, kein Unternehmen, keine Antworten im Einzelnen.
Schritt 3 und 4
Die Bilder des Gremiums zusammenführen
Fügt die Codes der Mitglieder ein – einen pro Zeile. Der Check rechnet Mittelwert und Spannweite und zeigt, bei welchem Faktor ihr auseinanderliegt. Die Einschätzungen bleiben dabei ohne Namen.
Ganze Auswertungstexte funktionieren auch – der Check liest die Werte selbst heraus. Die Liste liegt nur in diesem Browser und verschwindet, wenn ihr sie löscht.
Euer nächster Schritt als Gremium
Alle Werte im Überblick
| Faktor | Mittelwert | niedrigste | höchste | Spannweite | Einigkeit |
|---|
Spannweite = Abstand zwischen der niedrigsten und der höchsten Einschätzung. Ab 3,0 Punkten lohnt das Gespräch mehr als der Mittelwert.
07 CAIDAO Compass
Den Check gemeinsam auswerten?
Das Kompetenzteam 07 begleitet Klausurtagungen, die das Gremium aufgleisen und in Fahrt bringen – auf Basis genau dieser vier Faktoren. Wir moderieren die Auswertung, ordnen das Bild ein und arbeiten mit euch am schwächsten Faktor.
hallo@caidao.de
+49 30 577016460
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