Der Selbstcheck liefert einen Reifegrad-Index von 0 bis 100 und daraus abgeleitet konkrete nächste Schritte. Er misst, wie gut die Beteiligung organisiert ist — nicht, wie viel Mitbestimmung euch zusteht.
Angaben für die Auswertung
Alle Angaben bleiben in diesem Browser. Die E-Mail-Adresse ist freiwillig — tragt sie ein, wenn ihr das Ergebnis zusätzlich per Mail haben wollt. Sie geht dann nur an euch, und auch erst, wenn ihr den Entwurf selbst abschickt.
Der Code enthält ausschließlich die Antworten — keinen Namen, keinen Betrieb, keine E-Mail-Adresse. Damit lässt sich der Stand auf einem anderen Rechner fortsetzen oder im Gremium vergleichen. Code einfügen und auf „Code laden“ klicken.
Wo eure Eingaben liegen
Ausschließlich im lokalen Speicher dieses Browsers. Es gibt keinen Server, keine Anmeldung, keine Cookies und keine Analyse. Auf einem geteilten Gerät bitte am Ende „Zurücksetzen“ verwenden.
Die Fragen
Antwortet nach dem heutigen Stand, nicht nach der Absicht. Die Belegfrage unter jeder Frage ist der Prüfstein: lässt sie sich mit Ja beantworten, ist „weitgehend“ oder „ja“ berechtigt. Die Kennzeichnung sagt, in wessen Verantwortungsbereich der Punkt überwiegend liegt.
Die genannten Normen dienen der Orientierung. CAIDAO berät wirtschaftlich und organisatorisch und erbringt keine Rechtsdienstleistung; die rechtliche Bewertung des Einzelfalls liegt bei der Kanzlei eures Gremiums. Für Personalräte gelten die entsprechenden Regelungen des Bundespersonalvertretungsgesetzes bzw. der Landespersonalvertretungsgesetze.
Auswertung und nächste Schritte
Die Auswertung setzt eine gültige E-Mail-Adresse voraus. Der Versand schaltet sich ab 60 % Bearbeitung frei, die vollständige Fassung mit allen Handlungsschritten ab 100 %.
Einordnung
Noch keine Antwort erfasst.
Antwortbild
Eine Zeile je Handlungsfeld, eine Zelle je Frage in der Reihenfolge des Fragebogens. Eine durchgehend leere Zeile heißt: dieses Feld ist unbearbeitet. Eine leere Spalte quer durch alle Felder heißt: dasselbe Muster wiederholt sich überall.
Informationslücken
Was ihr vom Arbeitgeber einfordert
Punkte, die nicht in eurer Hand liegen — die Forderungsliste für das nächste Monatsgespräch.
Was ihr selbst angeht
Punkte in der eigenen Zuständigkeit — der Arbeitsplan des Gremiums.
Beschlussvorschlag für die nächste Sitzung
Ergebnis verschicken
Beide Wege öffnen euer Mailprogramm mit der vollständigen Auswertung im Text — es wird nichts im Hintergrund übertragen, und übertragen wird überhaupt erst, wenn ihr selbst abschickt.
Das ist der Text, der in beiden Fällen in der Mail steht.
Der zweite Weg ist freiwillig: Er geht an hallo@caidao.de und ist die Bitte um eine kostenfreie Ersteinschätzung des Ergebnisses. Ohne diesen Klick erfährt CAIDAO nichts von eurem Ergebnis.