Zwei Häuser, ein Stand,
für starke Mitbestimmung.

Restrukturierung & Wirtschaftliche Angelegenheiten

„Wenn umgebaut wird, entscheidet die Vorbereitung.“

Gutachten zur wirtschaftlichen Lage

„Der Arbeitgeber sagt, es geht nicht. Prüft, ob das stimmt.“

Jahresabschlussanalyse für den Wirtschaftsausschuss

„Der Jahresabschluss wird erläutert. Verstanden ist er damit nicht.“

Nachhaltigkeit, CSRD & Lieferketten

„Die Berichtspflicht ist geschrumpft. Die Mitbestimmung nicht.“

Personalplanung & Weiterbildung

„Qualifizierung verhandelt man, bevor Stellen wegfallen.“

Stellenbewertung, Entgelt & Entgelttransparenz

„Entgeltgerechtigkeit beginnt nicht mit einer Forderung.“

Agile Strukturen im Betrieb

„Squads, Tribes, Chapter. Wer entscheidet jetzt?“

Agiles Arbeiten im Betriebsrat

„Das Gremium arbeitet ab, was hereinkommt.“

Gesundheit im Betriebsratsgremium

„Wer alle schützt, vergisst leicht sich selbst.“

Psychische Gesundheit in Veränderungsprozessen

„Der Umbau steht im Plan. Die Umsetzung gelingt nur gesund.“

Kommunikation & Verhandlung

„Recht haben und Recht bekommen sind zweierlei.“

Executive Business Coaching für Vorsitzende

„Die Rolle an der Spitze füllt sich nicht von selbst.“

Halbzeit-Klausur zur Amtszeit

„Halbzeit. Und jetzt mit klarem Kurs weiter.“

Strategie- & Teamklausur

„Vom Reagieren im Tagesgeschäft zum handelnden Gremium.“

Betriebsvereinbarungs-Check IT & KI

„Eure Betriebsvereinbarung im Praxistest.“

Digitalisierung & Transformation

„Große Systeme kommen als Programm, nicht als Einzelmaßnahme.“

Generative KI in der Betriebsratsarbeit

„Erst selbst benutzen. Dann mitbestimmen.“

IT-Mitbestimmung, Datenschutz & KI

„KI ist eingeführt, bevor sie beantragt wird.“